Dans l’accès au marché du travail suisse, les migrantes et les migrants font face à un certain nombre de discriminations et de difficultés. En plus de la méconnaissance de la langue locale, d’autres obstacles expliquent une déqualification importante parmi les migrants : le manque de connaissances quant au marché de l’emploi, les difficultés à faire reconnaître compétences et diplômes, l’absence d’un réseau professionnel et le manque d’expérience professionnelle en Suisse.
Si l’on considère qu’une intégration réussie va de pair avec une participation aux différents niveaux de la société, le travail représente sans aucun doute un facteur d’intégration essentiel. Le programme 
est une initiative de l’EPER qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des migrantes qualifiées et des migrants qualifiés ressortissants des Etats tiers (états extra-européens) établis dans les cantons de Vaud et de Genève, en complément aux dispositifs d’insertion professionnelle existants dans ces deux cantons. Il s’agit d’un projet pilote mené sur une période de trois ans (2010-2012).
