La discrimination raciale à l'embauche est-elle contraire à la protection de la personnalité du travailleur telle que définie par le Code des obligations? Le Tribunal des prud'hommes de Lausanne est probablement le premier à trancher cette question. Il vient d'allouer 5000 francs pour tort moral à Magalie, jeune Suissesse d'origine haïtienne.
Il n'est pas exclu que l'affaire soit portée devant une instance supérieure mais la jeune femme est résolue à aller jusqu'au bout.
La conclusion législative de cet événement est encore à tirer, comme le dit Karl Grünberg: Il manque manifestement une loi d'application pour l'article 8 de la Constitution suisse, celui qui interdit toute discrimination
Lire le compte rendu de Michael Rodriguez dans le Courrier et La Liberté
Lire l'éditorial de Michael Rodriguez dans Le Courrier
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